国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-23 20:32:18 浏览:8430
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国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知
国务院侨务办公室 人事部 等
国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知
国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部
各省、自治区、直辖市侨务办公室、人事厅（局）、劳动厅
（局）、财政厅（局）：
现对归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境的有关待遇，作如下通知：
一、归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境后，按照国家有关规定享受的离休、退休费和退职生活费及各种补贴照发。
二、归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境无时间限制。如出境时间在一年以上的，从第十三个月起，每年应向支付离休、退休费和退职生活费的单位提供由我驻外使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明书。由公证机关出具的证明书，须经我驻外使领馆认证，居住在尚未和
我国建交的国家的，须经受委托驻该国并已与我国建交的第三国使领馆认证，方为有效。支付单位凭上述证明，继续支付离休、退休费和退职生活费及各种补贴。
三、归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境后，如获得所在国（地区）准许定居的，其待遇按照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》（劳人劳〔1982〕42号）的有关规定办理。
四、凡因私事出境的旅费，境外的医药费，均由本人自理。在境外期间死亡的，其在境外的亲属应及时通知其国内原所在单位。所在单位按规定在国内发给丧葬等费用，并从其死亡的下一个月起停发离休、退休费和退职生活费。
五、港澳同胞眷属和外籍华人眷属离休、退休、退职人员因私事出境的待遇和手续，可比照本通知办理。
六、本通知自下发之月起实行。国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（〔83〕侨政会字第007号）中的有关条款，与本通知不一致的，以本通知为准。支付离休、退休费和退职生活费单位因执行〔83〕侨政会字
第007号文件规定对有关人员停发离休、退休费和退职生活费及各种补贴的，在本人按通知规定出具生存证明后，从本通知下发之月起继续发给。
1992年11月7日
关于开展国家园林城市复查工作的通知
建设部
关于开展国家园林城市复查工作的通知
建城函[2003]78号
各省、自治区建设厅，直辖市、计划单列市园林局，深圳市城管办，新疆生产建设兵团建设局：
为全面贯彻落实《国务院关于加强城市绿化建设的通知》精神，推进创建园林城市活动健康、有序进行，进一步加快园林绿化建设步伐，提高园林绿化水平，改善人居环境。经研究决定，我部今年将对国家园林城市进行复查。
一、复查范围
2001年以前建设部命名的国家园林城市（区）。
二、复查方式
1．2003年5月1日以前，各国家园林城市（区）人民政府组织准备复查材料，将命名以来开展城市绿化和巩固园林城市所开展的工作情况，报省、自治区建设行政主管部门或直辖市园林行政主管部门，并向建设部提出复查申请。
2．2003年5月30日前，由所在省、自治区建设行政主管部门或直辖市人民政府组织对国家园林城市（区）进行考核，并将考核结果报建设部。报建设部的材料详见附件。
3．2006年6月1日以后，建设部根据省、自治区建设行政主管部门或直辖市人民政府的初审意见，统一组织遥感测试；对国家园林城市（区）人民政府的情况书面汇报和遥感测试结果进行复查。
三、复查结论
复查合格，保留“国家园林城市”或“国家园林城区”称号；对不合格的，给予警告，限期整改；整改不合格的，撤消“国家园林城市”或“国家园林城区”称号。
四、复查要求
创建园林城市（区）是一项长期的社会系统工程，要避免只重视命名前的创建工作，不注重命名后的巩固与发展。要研究制定严格的制度和长效管理措施，不断巩固和发展园林城市创建成果，确保创建园林城市活动的长期性和先进性。各城市要注重科学规划，加强管理。要坚持因地制宜，实事求是，讲求实效。要杜绝虚报、瞒报、弄虚作假等现象的发生，不搞“花架子”，不搞形式主义。要建立自律、督查、监督制度和约束机制，坚决反对铺张浪费等不正之风。
附件：申报复查材料
中华人民共和国建设部
二○○三年四月一日
附件：
申报复查材料
1．城市（区）人民政府关于国家园林城市命名后的城市绿化工作和巩固园林城市所开展工作的情况汇报；
2．所在省、自治区建设行政主管部门或直辖市园林行政主管部门复查的评审意见；
3．城市绿地系统规划修编及实施情况的说明；
4、城市绿化情况的说明（绿地建设与养护管理、大环境绿化建设、古树名木保护管理、单位附属绿地、居住区绿化等有关资料）；
5．城市公园、游园建设与管理情况的说明（各类公园、游园、居住区公园的建设管理、科研等有关资料）；
6．城市园林绿化法制建设和行业管理情况的说明（包括园林绿化投融资情况等有关资料）；
7．园林机构设置与队伍建设情况的说明。
湖南省教育厅关于印发《湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授工作考核评估办法（试行）》的通知
湖南省教育厅
湖南省教育厅关于印发《湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授工作考核评估办法（试行）》的通知
湘教发[ 2004 ] 78 号
各有关高等学校：
为了进一步完善我省高校特聘教授岗位制度，根据《湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授实施办法（试行）》（湘教师字[2001]1号）文件精神，特制订《湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授工作考核评估办法（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。
请有关高等学校根据本通知精神对湖南省“芙蓉学者计划”首批特聘教授2003年的工作情况进行认真考核，并于今年10月15日前，将《湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授年度考核表》报送我厅教师工作与师范教育处。
湖南省“芙蓉学者计划”
特聘教授工作考核评估办法（试行）
第一条 为了进一步完善学校特聘教授岗位制度，根据《湖南省芙蓉学者计划特聘教授实施办法（试行）》（湘教师字[2001]1号）文件精神，特制订本试行办法。
第二条 考核评估的内容为特聘教授工作进展情况和学校支持措施的落实情况。
第三条 考核评估工作遵循实事求是、客观公正、简便易行、注重实效的原则。
第四条 考核评估工作分为年度考核、期中评估和聘期届满评估。年度考核由学校负责，中期评估及届满评估由省教育厅组织同行专家负责，评估结果由“芙蓉学者计划” 特聘教授专家评审委员会审查。
第五条 聘任学校每年对特聘教授进行年度考核。考核时，特聘教授须向学校学术委员会汇报年度工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校将特聘教授当年在岗工作时间和考核结果以及学校支持措施的落实情况报教育厅备案。连续两年年度考核不合格者，经“芙蓉学者计划”专家评审委员会审查后，由学校解除聘任合同。
第六条 中期评估在特聘教授首次三年聘期结束时进行，评估结果作为后两年是否续聘的基本依据。学校应于首次三年聘期结束当年第四季度向教育厅上报《高等学校特聘教授中期总结报告》。
第七条 聘期届满评估在五年聘期结束后进行，评估结果作为下一聘期是否续聘的主要参考依据。学校于五年聘期届满当年第四季度向教育厅上报《高等学校特聘教授聘期届满总结报告》。
第八条 中期评估及聘期届满评估由“芙蓉学者计划”特聘教授专家评审委员会负责。专家评审委员会根据学校上报的《中期总结报告》或《聘期届满总结报告》，对特聘教授履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况进行评估。评估结果记入个人档案。
第九条 教育厅采取适当方式考察特聘教授上岗工作情况及其所在学校实施特聘教授岗位制度的情况，包括学校支持措施的落实情况。对未按有关规定在岗工作的特聘教授，经“芙蓉学者计划”专家评审委员会审查后，停发特聘教授奖金，学校解除聘任合同。对工作不得力、措施不落实的学校，将给予通报，必要时经“芙蓉学者计划”专家评审委员会审查后，对该校的特聘教授岗位进行调整。
第十条 本办法自发布之日起实施。
